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永恒的416,不朽的铁镢头——写在超化矿416队建队65周年之际

文章来源:澳门新葡亰公司 作者:邢鹏程,田秋燕 发布时间:2020-04-14 文字大小: |

 

65载走过,416队神采奕然;无论岁月如何变迁、时空如何变幻,416队的品牌始终不变,铁镢头的精神不变。这个钢铁队伍不断镌刻荣光,在无数“不可能的任务”面前创造奇迹......

 

庚子年春,万物萌发,春潮涌动。超化矿的金牌劲旅——416队再一次迎来自己的生日,开启了又一轮新的奋斗之旅。

 

一顶一、个顶个,扛得了硬活,打得了硬仗。”这是416队干部职工的“画像”。在超化矿,416队永远是个热气腾腾的存在。416队的主战场,为每一位奋斗者提供了出彩的机遇,而每个小人物同时谱写出了新时代的奋斗者之歌。

 

今天,让我们走进他们的故事,再次感受“铁镢头”精神,领略“铁镢头”精神实质,以获得向上的力量和精神的成长。

 

铁镢头精神生生不息

 

416队于1955年4月16日在新密矿务局王沟矿成立。1991年该队整编调入超化矿后,肩负着矿井煤巷掘进工作。该队现有6个生产班组、一个机电维修班,现有职工112名、党员16名。65年间,安全掘进累计30多万米,先后获得国家甲级掘进队、煤炭部安全生产先进集体、能源工业先进集体、全国“五一劳动奖章”、河南省“工人先锋号”等荣誉称号近60项,是“全国煤炭战线安全生产十面红旗”之一。

 

416队为超化、为郑煤乃至全国煤炭行业立下了不朽的功勋,在创造了巨大物质财富的同时,还留下了宝贵的精神财富——“铁镢头”精神。

 

铁镢头”精神是什么?——忠诚担当、敢打硬仗、作风优良。

 

416队的工程质量永远让人期待。65年来,作为全国煤炭行业的一面旗帜,416队伴随共和国发展的脚步成长,每年至少贯通五个巷道,回收过上百个的巷道,在领导换了一任又一任,职工换了一茬又一茬的情况下,始终以发挥传承“铁镢头”精神为己任,创下连续65载年年月月超额完成生产计划的全优业绩。

 

尤其是近几年,416队在新时代的大背景下,赋予了“铁镢头”精神“勇挑重担、拼搏创新、乐于奉献、争创一流”的时代特色,让416队的铁镢头精神再放光芒。

 

416队职工干劲大,天大困难也不怕。在目前施工的22煤柱上运输顺槽,23052下付巷的巷道回收中,他们克服诸多不利因素,精心组织,严密施工,确保完成生产任务。2019年,在22071二次切巷中,施工坡度28度,运料全靠职工上拉下推,历经30个日夜的鏖战,终于顺利完工;22071下付巷里外段,全队干部更是齐心协力,克难攻坚,三个月掘进进尺580米,比计划提前15天完成任务。

 

干工作光有一股子干劲,猛打猛冲不行,煤矿工作一定要注意安全。”安全是416队永远的话题,每一项工程开工之际,安全措施总是先行一步,在讲评措施中,更是保证职工们都对过多少老巷、支护形式如何,避灾路线都了如指掌。

 

416队是超化矿月度安全质量红旗单位的常客,他们以澳门新葡亰集团公司“1336”安全工作思路和矿上的“1136”安全教育工作法为抓手,把好安全关,打好预防针,坚持做好不安全人和不安全行为排查,消除隐患,把三违现象和零敲碎打事故杀载萌芽状态。施工的22012切巷、22071下付巷等工程,扒碴过空,顶板活、断面大、坡度大,运输难,即便是在那样的条件下,他们严格施工,牢记红线意识,每个时段都要把安全生产的情况说明白,请清楚,特别是翻紧班、巷道开门、贯通等重要节点,大家依然比着干,看谁的工程质量高,看谁安全措施好,均实现工程质量和速度的双提升。

 

416队取得的这些成绩,是全队上下不畏困难、团结一心、共同努力得来的。正是生生不息的铁镢头精神,勇于担当、甘于奉献,使416队保持着恒久而鲜活的生命力,不断前行、成为“铁镢头”精神代代相传的原动力。

 

选择416队,载着荣光去奋斗

 

铁镢头”精神一直是鼓舞416队干部职工战胜困难,勇往直前,不断取得新胜利的巨大精神力量,而416队全体干部职工则是“铁镢头”精神的实践者。

 

416队能够有今天的成绩,离不开一个坚强有力、配合默契的领导班子。队长秦长伟,支部书记季要涛,他们相互搭台,配合默契;干部职工则团结协作,形成合力,在65年的峥嵘岁月里,队伍的凝聚力和向心力不断提升,逐步实现由拼搏型向智力型的转变。

 

秦长伟是416队的一面旗帜,作为该队第十任队长,从普通工人成长为领导干部,又是河南省劳动模范,但他功高不自傲,始终保持谦虚谨慎的作风,传承并发扬铁镢头精神,用精神指导具体工作,让这支队伍始终底气足、士气盛。

 

新任支部书记季要涛注重思想教育和调适引领。他常说:我们416队一定不忘传统不丢根,新时期,我们照样艰苦创业、攻坚克难,始终传承铁镢头精神,将铁镢头精神深植于心,外化于行。

 

416队坚持用铁镢头精神建队育人。每每有新干部任职或有新员工入队,第一件事就是接受队史教育,讲老一辈416队的先进典型事迹,怎么攻坚克难,把传下来的传家宝消化吸收,入心入脑入行动,让铁镢头精神落地生根,以此来强化416人的责任感和使命感。

 

用行动传承铁镢头精神,是每一个416队人的光荣使命。在工作中,他们时刻时刻保持满格电。笔者采访中,激情澎湃、昂扬向上,大家的发言中无不透着深深的奋斗“烙印”。

 

金牌班组长朱广伟说:“为了保证工程质量,我多干点也值得。”“作为技术人员,我要严格执行安全规程,坚决杜绝无效工程。”主管技术员王绍勇的话掷地有声;李红伟是一名普通的杂工,他和工友们在23052回棚期间,大到U型钢,小到卡绳、螺丝帽,无论多难都想办法回收到位,省下来的就是赚下来的,是他们朴素的原则;机电队长孙俊森,新郑技校综掘自动化专业毕业,在416队的十几年间,他自学获得函授本科文凭,当上了班组长,在搞好设备维护,让工友们少出点力的同时,也有了满满的获得感。也有许多工友是参加工作就到了416队,还有些像黄峰、黄保杰;侯有亮、侯春亮这样兄弟俩同在一队的。他们永远把416队的工作经历当成一种历练,努力干出个样子来。

 

416队注重凝聚“心往一处想、劲往一处使”的团队力量。该队以人为本,从关爱员工入手,有的放矢助员工成长成才。喜欢钻研技术的,就往技术骨干方向培养;对管理有兴趣的,就加强管理方面知识和理念的学习和传授,家里有困难的,大家就伸手拉一把,通过无微不至的亲情化管理,让每名员工都能感受到集体的温暖。

 

老品牌闪亮在新时代

 

新时期面临新形势新任务,职工思想多元化、管理方式精益化、更要求416队优良传统不能丢、艰苦创业精神不能忘,把铁镢头精神作为416队的根、魂、脉和DNA一代代传承下去。

 

2020年春节,新型冠状病毒肺炎肆虐,为了保电煤,为抗击疫情提供保障,队长秦长伟和队里好多职工,一个多月不回家。“国家有压力,我们要自觉地替国家承担这个压力,这是我们煤矿工人的责任啊!”就是带着这种为国家承担压力的高度责任感,春节后,416队复工复产率将近90%。

 

我们不仅要做煤矿工作,更要做新技术的领跑者。”这是每位416队成员坚守的共同信条。2015年,超化矿上马锚网支护技术,“锚杆、锚索”这些新事物像磁铁般吸引着小组成员。大家主动请缨参与锚网支部改革,工作面时请教外来施工队伍,了解设备性能、工艺,掌握新技术;下班后开会总结经验、研讨技术难点,在较短时间内掌握锚网支部操作要领,并在实践中不断优化,受到了上级领导的一致好评。

 

416队的“铁镢头”精神,也在传承中不断被赋予新的时代元素。2020年是澳门新葡亰集团公司的 “巩固提升年”,超化矿组织开展了“修节创”活动。他们紧紧围绕“效益、效率、精细”这三大主题,在工作实践中制定奖惩办法,建立台账,通过精细日常管理、完善物料分类管理、采取修旧利废、革新合理化建议等措施,深入开展挖潜增效节能降耗工作,努力提升效益。在工作面回棚过程中,使回收率达到98%以上。

 

铁镢头”精神是416队一代代不忘初心、牢记使命的执着与坚守;是一茬茬只争朝夕、不负韶华的传承与创新,无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。面对新时代、新使命、新挑战,他们不断赋予“铁镢头”精神新的内涵,为“铁镢头精神”注入复兴的发展动力,信心百倍地奔跑在奋斗路上。

 

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